当前,传统国企与酒店业的融合发展面临诸多挑战，传统国企凭借强大的资金实力、卓越的管理能力以及成熟的业务体系，已成为国民经济的重要支柱，而酒店业作为国民经济的重要组成部分，也在积极响应国家的经济转型升级，拥抱数字化、智能化、绿色化等现代趋势，国企与酒店业的融合发展仍面临资源分配不均、市场定位模糊、协同效应不显著等问题，亟需通过双轮驱动模式，构建互利共赢的战略 partnership。
国企作为国民经济的支柱力量,应主动拥抱酒店业的发展机遇，发挥其战略管理、品牌建设等核心优势，国企应建立多元化的发展战略，包括基础建设、项目开发、品牌建设等，与酒店业加强战略协同，共同推动企业转型，国企应积极发展酒店式企业，将酒店iges模式与现代企业管理相结合，打造具有国际竞争力的高端酒店品牌，国企应加强与酒店业的资源整合，建立共享发展机制，实现资源互补、优势互补。
酒店业作为国民经济的重要组成部分,应主动拥抱国企的发展机遇，发挥其市场开拓、客户服务等核心优势，酒店业应建立多元化的发展战略，包括多元化布局、创新服务、提升核心竞争力等，与国企加强协同，共同推动企业转型，酒店业应积极发展高端酒店、连锁酒店、主题酒店等多元化模式，与国企共同推出创新型酒店产品，提升客户体验，酒店业应加强与国企的协同合作，建立共享发展机制，实现资源互补、优势互补。
第三,国企与酒店业应建立全方位的战略协同机制，实现资源、技术、人才等全方位共享，国企应主动引进酒店业优质资源，如高端酒店、连锁酒店、酒店管理人才等，与酒店业建立战略协同，共同推动企业转型，国企应积极参与酒店业的市场拓展，与酒店业建立协同开发机制，共同构建现代酒店经济的体系，国企应积极发展酒店式经济，与酒店业共同打造现代酒店经济的新模式。
第四,国企与酒店业应构建协同发展的双轮驱动模式，国企应通过战略协同实现业务发展，酒店业应通过市场拓展实现服务提升，国企应制定多元化发展战略，与酒店业建立协同的战略布局，共同推动企业转型，酒店业应制定多元化发展战略，与国企建立协同的市场拓展，共同推动企业转型。
第五,国企与酒店业应建立风险共担、收益共享的协同机制，国有企业应主动承担风险，酒店业应承担社会责任，共同承担发展风险，实现收益共享，国企应建立风险预警机制，酒店业应建立责任追究机制，共同推动企业转型。
第六,国企与酒店业应建立可持续发展机制，推动绿色经济，国有企业应积极发展绿色经济，酒店业应积极响应绿色经济趋势，共同推动绿色经济发展，国企应推广绿色酒店建设，酒店业应发展绿色经济模式，共同推动绿色经济发展。
第七,国企与酒店业应建立国际化战略，推动全球市场，国有企业应积极拓展国际市场，酒店业应积极拥抱全球化趋势，共同推动企业国际化，国企应构建国际化战略，酒店业应建立国际化运营机制，共同推动企业国际化。
第八,国企与酒店业应建立长期合作机制，推动共同发展的长远目标，国有企业应制定长期发展规划，酒店业应制定长期发展战略，共同推动企业协同发展，国企应制定现代酒店经济发展的长期规划，酒店业应制定现代酒店经济发展的长期规划，共同推动企业协同发展。
国企与酒店业合作需要建立全方位的战略协同机制,构建协同发展的双轮驱动模式，实现资源、技术、人才等全方位共享，共同推动企业转型，国有企业应主动拥抱酒店业的发展机遇，酒店业应主动拥抱国企的发展机遇，建立全方位的战略协同机制，构建协同发展的双轮驱动模式，推动企业实现可持续发展。