岗位介绍
招聘要求
薪资待遇
岗位类型
公司简介
随着餐饮行业的发展，越来越多的人开始关注餐饮管理岗位，而酒店餐饮管理岗位涉及复杂的 kitchen operations、烹饪技巧、供应链管理等多个方面，对于求职者来说，了解岗位的具体要求和机会，往往成为一个重要的“迷雾”。
悦柳酒店作为一家连锁酒店品牌，以其高端酒店风格和创新菜品闻名，地理位置优越，交通便利，酒店的operators团队经验丰富，服务员素质高，员工团队凝聚力强,为招聘高端人才提供了良好的环境。
以下是关于悦柳酒店餐饮管理岗位的招聘信息和求职指导,供你参考：
岗位介绍
悦柳酒店餐饮管理岗位是一个充满挑战和机遇的岗位，岗位主要负责酒店的日常餐厅管理，包括厨师、调酒师等基本技能，厨师、市场推广、培训、员工管理等方面，为了确保岗位的高效运行,需要具备以下核心能力：
- 学历要求： preferably大学或相关专业毕业,英语考试成绩优异者优先。
- 工作经验：至少5-7年餐饮管理经验，其中主厨至少3年，厨师至少2年,烹饪经验不少于3年。
- 技能要求：掌握厨师、调酒师等基本技能,了解菜单设计和市场推广经验。
- 语言能力：熟练英语,口语流利。
- 心理素质：具备高度的责任感和团队合作精神。
岗位职责包括：负责餐厅日常运营，参与菜单设计和市场推广，指导员工培训,维护员工环境和秩序。
学历要求：本科及以上学历,英语考试成绩优异者优先。
工作经验：至少5-7年，其中主厨3年，厨师2年,烹饪经验3年。
技能要求：掌握厨师、调酒师等基本技能,懂得菜单设计和市场推广经验。
语言能力：熟练英语,口语流利。
心理素质：高度责任心和团队合作精神。
招聘要求
悦柳酒店提供以下招聘条件：
- 学历要求：本科及以上学历,英语考试成绩优异者优先。
- 工作经验：5-7年，其中主厨3年，厨师2年,烹饪经验3年。
- 技能要求：掌握厨师、调酒师等基本技能,懂得菜单设计和市场推广经验。
- 语言能力：熟练英语,口语流利。
- 心理素质：具备高度责任感和团队合作精神。
薪资待遇
悦柳酒店提供了全面薪资待遇，包括：每月2-5元不等的薪资，晋升路径明确，包括经验积累、晋升级别和薪资提升。
- 薪资范围：根据岗位和经验,薪资从每月2元到5元不等。
- 晋升机会：晋升路径明确，包括经验积累、晋升级别和薪资提升。
- 福利待遇：
- 双倍工资；
- 免费培训和职业发展机会；
- 内部激励计划。
岗位类型
悦柳酒店餐饮管理岗位分为固定岗位和灵活岗位两种类型：
- 固定岗位：适合追求稳定、注重职业发展的求职者。
- 灵活岗位：适合追求更高薪、更灵活的求职者。
公司简介
悦柳酒店是一家连锁酒店品牌，以高端酒店风格和创新菜品闻名，地理位置优越，交通便利，酒店 operators团队经验丰富，服务员素质高，员工团队凝聚力强,为招聘高端人才提供了良好的环境。
如果你正在寻找餐饮管理岗位，或者正在考虑加入酒店餐饮管理团队，不妨查看我们提供的招聘信息和招聘政策，无论是追求稳定、注重职业发展，还是追求更高薪、更灵活,悦柳酒店都有合适的位置等你加入！